人事行政
岗位职责
1、负责公司人员招聘工作；
2、负责员工入职、试用、转正、异动、离职相关手续办理；
3、负责人事档案建立与维护，员工花名册更新等人员信息管理；
4、行政日常事务，配合完善公司行政管理制度规范；
5、上级交办的其它工作事项，能服从上级安排，积极配合其他岗位共同完成公司日常工作；
4、行政日常事务，配合完善公司行政管理制度规范；
5、上级交办的其它工作事项，能服从上级安排，积极配合其他岗位共同完成公司日常工作；
6、社保及公积金业务办理；
岗位职责
1、负责公司人员招聘工作；
2、负责员工入职、试用、转正、异动、离职相关手续办理；
6、社保及公积金业务办理；